Mensvriendelijk digitaliseren voor duurzame productiviteit in het MKB

PROGRAMMA

Visie & Doelstelling

We ontwikkelen een collectieve methode voor MKB-organisaties, gericht op:

  • Digitale vaardigheid: Medewerkers leren digitale tools effectief in te zetten, met de mens als vertrekpunt.
  • Systeemverandering: Een duurzame kijk op productiviteit, gebaseerd op resultaat en uitkomst in plaats van uren en inspanning.
  • Duurzame productiviteit: Een gezonde balans tussen inspanning en ontspanning, met aandacht voor werkdruk, focus en werk-privébalans.

Het programma combineert digitale vaardigheden met mensgerichte principes, zodat digitalisering bijdraagt aan wat gezond is voor ons.

Kernpijlers van de Methode

1. Duurzame kijk op productiviteit

  • Resultaatgericht werken: Productiviteit meten aan uitkomsten, niet (enkel) aan tijd of inspanning.
  • Focus en rollen: Medewerkers leren productief te zijn vanuit duidelijke rollen en door digitale tools slim in te zetten.

2. Mens centraal & vitaal

  • Brein, lichaam en geest: In samenwerking met externe professionals integreren we kennis over brein, lichaam en mindset.
  • Skillset voor duurzaamheid: Ontspannen mindset, vitale geest en lichaam als basis voor duurzame productiviteit.

3. Omgaan met werkdruk & afleiding

  • Hypernerveuze samenleving: Het programma helpt medewerkers omgaan met stress, afleiding en werkdruk, zodat productiviteit niet ten koste gaat van welzijn.

4. Digitale & ethische vaardigheden

  • Wat kan wel/niet? Medewerkers leren digitale mogelijkheden en ethische grenzen herkennen.
  • Bewuste keuzes: Inzicht in hoe technologie mens en werk kan ondersteunen, zonder te overweldigen.

Programmastructuur

Duur & opbouw

  • Tijdsbestek: 12-16 maanden, met een roadmap van systeem A (huidige werkwijze) naar systeem B (duurzame productiviteit).
  • Fasering: Per 2 maanden een focus op één van de vijf pijlers uit het Sibbe Model

Dit programma dient als fundament voor MKB’ers om, met de mens als vertrekpunt, duurzaam productief te worden (én blijven) in een digitale wereld.

Uiteindelijke opbrengst

Een schaalbare methode die MKB-organisaties helpt om duurzaam productiever te werken, met:


✅ Digitale vaardigheden als basis.
✅ Mensgerichte productiviteit als norm.
✅ Gezonde balans tussen inspanning en ontspanning.

Samenvatting: Dit programma biedt een fundament voor systemische verandering in hoe we naar productiviteit kijken, met de mens als uitgangspunt en digitalisering als versterker.